{"id":12913,"date":"2023-03-21T08:18:17","date_gmt":"2023-03-21T08:18:17","guid":{"rendered":"https:\/\/seb-admin.com\/?p=12913"},"modified":"2023-10-13T14:31:51","modified_gmt":"2023-10-13T14:31:51","slug":"bien-etre-des-employes-des-ressources-qui-ne-greveront-pas-votre-budget","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seb-admin.com\/fr-ca\/blog\/bien-etre-des-employes-des-ressources-qui-ne-greveront-pas-votre-budget\/","title":{"rendered":"Bien-\u00eatre des employ\u00e9s\u00a0: des ressources qui ne gr\u00e8veront pas votre budget"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12913\" class=\"elementor elementor-12913 elementor-12898\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-73e82499 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"73e82499\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-42424cd5\" data-id=\"42424cd5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-223378cd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"223378cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p class=\"SEB-blog-date\"><strong><i class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\u00a0 Mars 21, 2023<\/strong><\/p><p><em>\u00c9crivaine &#8211; Rashika Thaurani, SEB Marketing team<\/em><\/p><p>Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, nous avons constat\u00e9 une hausse des besoins en projets visant le bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Les personnes des g\u00e9n\u00e9rations Y et Z constituent d\u00e9sormais 70 % de la main-d\u2019\u0153uvre et elles accordent beaucoup d\u2019importance \u00e0 un mode de vie sain et \u00e9quilibr\u00e9. Par cons\u00e9quent, les entreprises subissent une pression constante pour cr\u00e9er un environnement favorisant le bien-\u00eatre o\u00f9 les employ\u00e9s se sentent motiv\u00e9s et d\u00e9tendus. De plus, les g\u00e9n\u00e9rations plus jeunes ont grandi avec la technologie et s\u2019attendent \u00e0 la voir dans leur milieu de travail.<\/p><p>Les employ\u00e9s travaillant dans des entreprises qui offrent un soutien au bien-\u00eatre complet, pratique, efficace et ax\u00e9 sur les technologies sont plus susceptibles de contribuer \u00e0 une forte productivit\u00e9. Les employeurs qui font de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre globaux des employ\u00e9s une priorit\u00e9 notent de nombreux avantages mesurables, allant de l\u2019augmentation de la productivit\u00e9 et de la rentabilit\u00e9 \u00e0 la diminution du roulement, de l\u2019absent\u00e9isme et des incidents li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p><p>De ce fait, les employeurs doivent se tenir inform\u00e9s des plus r\u00e9centes recherches et tendances afin de s\u2019assurer que leurs programmes r\u00e9pondent aux besoins de leurs employ\u00e9s. Tr\u00e8s souvent, on met l\u2019accent sur la sant\u00e9 mentale, mais on devrait aussi prendre en compte la sant\u00e9 physique, la sant\u00e9 financi\u00e8re et le bien-\u00eatre social. Le sujet et le secteur d\u2019activit\u00e9s sont complexes, et trouver des ressources ad\u00e9quates et rentables prend beaucoup de temps. Heureusement, il existe d\u2019excellentes ressources qui am\u00e9lioreront le bien-\u00eatre de vos employ\u00e9s sans grever votre budget. En voici quelques-unes, gratuites, \u00e0 consulter :<\/p><div class=\"blog-post-list\"><ol type=\"1\"><li><strong><a href=\"https:\/\/cmha.ca\/fr\/ce-que-nous-faisons\/programmes-nationaux\/sante-mental-en-milieu-de-travail\/\">Sant\u00e9 mentale en milieu de travail de l\u2019Association canadienne pour la sant\u00e9 mentale (ACSM)<\/a><\/strong><br \/>La sant\u00e9 mentale en milieu de travail de l\u2019ACSM propose des ressources traitant de la formation en milieu de travail, de la formation sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques, ainsi qu\u2019une \u00ab\u2009Trousse des acquis\u2009\u00bb, qui contribuent \u00e0 la sant\u00e9 mentale et au bien-\u00eatre de vos employ\u00e9s. L\u2019ACSM et la Commission de la sant\u00e9 mentale du Canada ont uni leurs efforts pour cr\u00e9er la Trousse des acquis, un guide exceptionnel qui aide les entreprises \u00e0 instaurer des normes de bien-\u00eatre pour leurs employ\u00e9s.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/gouvernement\/fonctionpublique\/covid-19\/sante-mentale.html#toc2\">Ressources en mati\u00e8re de bien-\u00eatre en milieu de travail du gouvernement du Canada<\/a><\/strong><br \/>Le site Web du gouvernement du Canada r\u00e9unit des ressources provenant de quelques excellentes sources de confiance afin de favoriser le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, de faciliter la transition en milieu de travail, d\u2019appuyer la mise en place de programmes d\u2019aide aux employ\u00e9s et bien plus. Les outils sont offerts pour tous les types de milieux de travail et aux travailleurs de tous les niveaux hi\u00e9rarchiques, notamment les cadres, les gestionnaires et les superviseurs, ainsi qu\u2019aux employeurs qui peuvent tirer profit de programmes de sant\u00e9 mentale et de bien-\u00eatre.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.cfib-fcei.ca\/fr\/le-bien-etre-en-milieu-de-travail-formulaire\">Wellness Works Canada : trousse de bien-\u00eatre en milieu de travail<\/a><\/strong><br \/>Wellness Works Canada se concentre sur l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre des employ\u00e9s et aide les entreprises \u00e0 inciter leur personnel \u00e0 participer \u00e0 des programmes de bien-\u00eatre. Cette association offre gratuitement des articles, des mod\u00e8les et des affiches imprimables pour aider les employeurs \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail qui accorde la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre. Elle propose des webinaires d\u2019information o\u00f9 on donne des astuces et des outils afin de promouvoir le bien-\u00eatre en milieu de travail. Le site comprend aussi une section questions et r\u00e9ponses d\u00e9taill\u00e9e qui fournit des renseignements et des ressources suppl\u00e9mentaires pour les milieux de travail, notamment concernant les programmes de bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.wsps.ca\/resource-hub\/employee-wellbeing\">Workplace Safety and Prevention Services : sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre des employ\u00e9s (en anglais seulement)<\/a><\/strong><br \/>Workplace Safety and Prevention Services offre des ressources sp\u00e9cialement con\u00e7ues pour aider votre entreprise et vos travailleurs \u00e0 se lib\u00e9rer de la d\u00e9tresse mentale, pour am\u00e9liorer la vie au travail apr\u00e8s la pand\u00e9mie et pour aider les employ\u00e9s \u00e0 se r\u00e9tablir apr\u00e8s un \u00e9puisement, \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 la culture de l\u2019entreprise et bien plus.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/apps.who.int\/iris\/bitstream\/handle\/10665\/363208\/9789240058323-fre.pdf\">Lignes directrices de l\u2019OMS sur la sant\u00e9 mentale au travail<\/a><\/strong><br \/>Ce guide fournit des orientations fond\u00e9es sur des bases factuelles visant \u00e0 promouvoir la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre, \u00e0 mobiliser les employ\u00e9s et \u00e0 les aider \u00e0 r\u00e9ussir en milieu de travail. On y propose la formation de l\u2019employeur et des employ\u00e9s, des interventions organisationnelles et individuelles, une formation sur un mod\u00e8le de travail hybride et des recommandations sur l\u2019obtention d\u2019un emploi.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/workplacehealthpromotion\/index.html\">Guide des programmes de bien-\u00eatre en milieu de travail des Centers for Disease Control and Prevention (en anglais seulement)<\/a><\/strong><br \/>Ce guide explique comment concevoir, mettre en place et \u00e9valuer un soutien efficace \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre en milieu de travail. Il pr\u00e9sente un centre de ressources en mati\u00e8re de sant\u00e9 en milieu de travail qui comprend des outils et des ressources bas\u00e9s sur des r\u00e9sultats de recherches, faciles \u00e0 consulter. Ceux-ci aident les employeurs \u00e0 \u00e9laborer ou \u00e0 \u00e9largir leur programme de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre en milieu de travail qui contribue au bien-\u00eatre physique, mental et \u00e9motionnel de leurs employ\u00e9s.<\/li><\/ol><\/div><p>Les employ\u00e9s d\u2019aujourd\u2019hui sont plus susceptibles de travailler pour des entreprises qui prennent leur bien-\u00eatre au s\u00e9rieux. Comme ils s\u2019attendent \u00e0 ce que leur organisation se soucie de leur bien-\u00eatre, l\u2019entreprise doit disposer sur place de ressources efficaces et proposer des projets pertinents en mati\u00e8re de bien-\u00eatre.<\/p><p>Des strat\u00e9gies de bien-\u00eatre bien con\u00e7ues et bas\u00e9es sur des r\u00e9sultats de recherches peuvent accro\u00eetre la r\u00e9silience de l\u2019organisation et r\u00e9duire les risques pour la sant\u00e9. Les ressources gratuites que nous avons list\u00e9es vous aideront \u00e0 entamer vos d\u00e9marches pour cr\u00e9er ou am\u00e9liorer le plan de bien-\u00eatre de votre entreprise afin de favoriser la mobilisation de vos employ\u00e9s et de promouvoir de saines habitudes qui leur permettront de r\u00e9ussir et de s\u2019\u00e9panouir dans leur travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, nous avons constat\u00e9 une hausse des besoins en projets visant le bien-\u00eatre des employ\u00e9s..<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-12913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.0 - 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